三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

5621. 在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求包括（）。

5622. 在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括（）。

5623. 在职业活动中，践行“奉献”规范的具体要求包括（）。

5624. 政府实施货币政策的主要措施包括（）。

5625. 劳动权受到国家的保障，具体体现为（）等方面。

5626. 现有竞争对手（），竞争程度越高。

5627. 决策树的构成要素包括（）。

5628. 满足安全需要的行为包括（）。

5629. 在亨利?明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）。

5630. 人性的特征包括（）。

5631. 人力资本投资的支出结构包括（）。

5632. 下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。

5633. 岗位规范的内容包括（）。

5634. 以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（）。

5635. 企业定员的对象包括（）。

5636. 按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）。

5637. 外部招募对象存在的不足包括（）。

5638. 为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

5639. 面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

5640. 情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。