三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

5561. （）行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

5562. （）是指企业采购部门根据以往和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品。

5563. 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。

5564. 在亨利?明兹伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。

5565. 关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻、更持久的（）。

5566. 从管理形式上看，现代人力资源管理属于（）。

5567. 现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

5568. 企业规划中起决定性作用的是（）规划。

5569. （）表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。

5570. 岗位规则的具体内容不包括（）。

5571. 在工作说明书中有关监督及岗位关系的内容，不包括（）。

5572. （）统计汇总产品的实耗工时，适用于生产周期较短、投入批量不大的企业。

5573. 以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）。

5574. 核定定员人数的方法中，（）适用于在连续性设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人看管的场合。

5575. 人力资源管理费用不包括（）。

5576. 企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。其排序正确的是（）。

5577. 人才交流中心的特点，不包括（）。

5578. （）是用人单位最常用的、必不可少的招聘测试手段。

5579. （）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次信息为目的的面试方法。

5580. 情境模拟测试主要用于招聘（）。