三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

4381. 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )

4382. 下列不属于劳动法律关系特点的是( )

4383. 不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )

4384. 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

4385. 以下关于集体合同的说法不正确的是( )

4386. 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )

4387. 下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )

4388. 正式通报的优点不包括( )

4389. ( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

4390. 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

4391. 职业道德的社会作用表现在( )

4392. 我国社会主义职业道德的特点包括( )

4393. 职业道德对职业技能的作用表现为( )

4394. 关于敬业，正确的说法是( )

4395. 职业道德规范--"诚信"的特征包括( )

4396. 从业人员坚持职业道德规范--"公道"的要求包括( )

4397. 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( )

4398. 从业人员践行职业道德规范--"奉献"的要求包括( )

4399. 年失业率取决于( )

4400. 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括( )