三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

4201. 由于流感爆发，许多人上街时都戴上了口罩。对这些人，你的感觉是( )

4202. 过马路时，在红绿灯变化时，你一般会( )

4203. 经理安排你假期加班，导致你与好几个好朋友的重要约会最终泡了汤。你会( )

4204. 由于你的收入不高，除去维持生活的费用外，一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会( )

4205. 你家离单位不远，晚饭后散步，发现单位的会议室里还有灯光，两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了，你会想到的是( )

4206. 收入差距的衡量指标是( )

4207. ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

4208. ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

4209. ( )不具有法律效力。

4210. PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为( )

4211. 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

4212. ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

4213. ( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

4214. 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是( )的主要观点。

4215. 现代人力资源管理的内容应( )

4216. 在管理形式上，现代人力资源管理是( )

4217. 人力资源开发目标的整体性不包括( )

4218. ( )是对企业总体框架的设计。

4219. 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )

4220. ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。