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三级人力资源管理师

21. 收入差距的衡量指标是()。

22. 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

23. 计时工资不包括()。

24. 实际工资的计算公式是()。

25. 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

26. 下列劳动力需求曲线（图1—2）中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。[20845_1.gif]

27. 劳动力给的工资弹性ES的计算公式为()。

28. 按要素类别分配社会总产品或收入称为()。

29. ()实际上是计时工资的一种转化形式。

30. 福利的支付方式分为()。

31. 劳动经济学的研究对象包括()

32. 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。

33. 失业率等于()。

34. 需求不足性失业的具体表现形式包括()。

35. 以下关于劳动力市场的说法正确的是()。

36. 均衡国民收入等于()。

37. 福利的特性包括()。

38. 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。

39. 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。

40. 劳动资源稀缺性的属性包括()。