三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3801. 企业岗位评价的基本功能不包括()

3802. 岗位评价权重系数的类型不包括()

3803. 生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。

3804. 关于福利的本质的表述，不正确的是()

3805. 城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。

3806. 企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()

3807. 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()

3808. 工作类劳动标准不包括()

3809. 按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的()

3810. 集体合同与劳动合同的主要区别不包括()

3811. 劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。

3812. 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。

3813. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。

3814. 关于道德，正确的说法是( )

3815. 与法律相比较，道德在调节社会关系时的特点是( )

3816. 职业道德的特征是( )

3817. 社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于( )

3818. 职业道德活动内在的道德准则是( )

3819. 敬业的特征是( )

3820. 下列关于"诚信"的说法正确的是( )