三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3581. 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）。

3582. 决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（）。

3583. 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（）。

3584. 在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

3585. 工作岗位评价标准不包括（）。

3586. （）是指企业人工成本占企业净产值（企业增加值或附加值）的比例。

3587. 从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是（）。

3588. （）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

3589. （）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

3590. 企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）。

3591. 以下关于工作时间的表述，不正确的是（）。

3592. 以下关于集体合同的表述，不正确的是（）。

3593. 职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席。

3594. 当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

3595. 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。

3596. 关于企业形象，正确的理解是（）。

3597. 下列做法中，符合节俭要求的是（）。

3598. 关于创新，正确的理解是（）。

3599. 关于职业纪律，正确的看法是（）。

3600. 关于爱岗敬业，正确的理解是（）。