三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3521. 对于客户的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是（）。

3522. 关于团结互助，员工正确的做法是（）。

3523. 关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（）。

3524. 可持续发展的理念所蕴含的道德要求是（）。

3525. 关于道德评价，正确的说法是（）。

3526. 关于售后服务，正确的做法是（）。

3527. 近几年，全国房价上涨过快，关于买房，你认为（）。

3528. 如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案，但你提出了几次，这项方案也没有被管理层采纳，你会（）。

3529. 公司经营不景气，准备裁减人员，你认为应该被裁减的人员是（）。

3530. 单位组织联欢会，大家或者唱歌或者跳舞，你既不会唱歌，也不会跳舞，此时你会（）。

3531. 如果你和同事为了一点小事闹矛盾，双方都感觉很别扭，你一般会（）。

3532. 某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是（）。

3533. 某电视台播放了这样一则新闻：一家小饭馆用纸箱做包子馅料，赚取顾客钱财，后经有关部门查实，这则新闻纯属虚构。你的感受是（）。

3534. 同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来，而同事小张认为这样的事情司空见惯，根本就不是问题，你会（）。

3535. 你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见，你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会（）。

3536. 效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。

3537. 劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

3538. 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可直接适用。

3539. （）是劳动法最主要的表现形式。

3540. （）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。