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人力资源师
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3321. ()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
3322. 在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
3323. 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()
3324. ()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
3325. ()为企业岗位归级列等奠定了基础。
3326. 收入差距的衡量指标是()
3327. 工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()
3328. 下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()
3329. 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()
3330. 确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()
3331. 在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
3332. 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()
3333. 不属于借助中介法招聘的是()
3334. ()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
3335. 文明礼貌的具体要求是()
3336. 提高售后服务质量的正确做法有()
3337. 从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是()
3338. 下列属于以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观的是()
3339. 《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()
3340. 职业道德品质包括()
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