三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3221. 下列关于职业化的说法中，正确的是（）。

3222. “终身学习”理念提出的主要依据是（）。

3223. 从业人员践行职业纪律的要求包括（）。

3224. 下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（）。

3225. 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。

3226. 下列属于劳动关系民主化原则的是（）。

3227. 劳动法的构成体系包括（）。

3228. 人格测验主要测量（）等个性心理特征。

3229. 下列属于企业组织机构设置的原则的有（）。

3230. 传统的培训需求分析采用的“三部曲”方法指的是（）。

3231. 企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。

3232. 在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。

3233. 劳动环境优化的内容主要包括（）。

3234. 心理测试中能力测试的内容一般分为（）。

3235. 工作地组织的基本内容和要求是（）。

3236. 培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（）。

3237. 培训成功实施的关键是（）

3238. 培训课程设计的要素有（）。

3239. 人力资源配置的宗旨是（）。

3240. 专题讲座法的优点包括（）。