三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3101. 在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。

3102. （）不属于福利管理的主要内容。

3103. 实现（）是企业内部开展培训的优势所在。

3104. 所谓（），是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果，经有关方面协商一致决定，或由有关方面批准，以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所作的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。

3105. 下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）。

3106. 集体合同的主件是（），其内容涵盖劳动关系的各个方面。

3107. 若劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，自第16日起，集体合同自行生效。

3108. 在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。

3109. 关于标准信息载体的说法错误的是（）。

3110. 劳动安全卫生保护费用不包括（）。

3111. 社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（）内作出工伤认定。

3112. 停工留薪期最长不超过（）。

3113. 坚持办事公道，必须做到（）

3114. 职业纪律具有的特点有（）

3115. 在下列选项中，符合平等待人要求的有（）

3116. 维护企业信誉必须做到（）

3117. 下列关于劳动力市场性质的说法正确的有（）

3118. 劳动法的基本原则有（）

3119. 经济政策主要包括（）

3120. 心理测验类型中，按测验应用领域可分为（）