三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

2921. 促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的手段是（）

2922. （）是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。

2923. 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（）

2924. 直线职能制是一种以（）结构为基础的组织结构形式。

2925. 工作岗位分析是岗位人事规范的（）

2926. 劳动定额包括定额的制定、（）、统计分析和修订四个重要环节。

2927. 以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（）

2928. 在审核（）时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100%，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

2929. 采用内部招募的方法有时并不经济，原因是（）

2930. 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面入手。

2931. 诊断面试的目的在于（）

2932. 下列关于多重淘汰式的说法错误的是（）

2933. （）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

2934. 下列不属于四六工作制的特点是（）

2935. 实行单班制还是多班制，主要取决于（）

2936. 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）

2937. 某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（）

2938. 对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（）

2939. 下列关于柯氏模型的说法错误的是（）

2940. 下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）