三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

2481. 劳动力供给弹性分为( )。

2482. 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( )。

2483. 劳动力市场的性质是( )。

2484. 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是( )。

2485. 所谓工资就是( )。

2486. 工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为( )，

2487. 福利的基本构成包括( )。

2488. 从劳动经济学的视角考察我国，最重要的失业类型有( )失业。

2489. 请说出现代就业与失业状态的过程( )。

2490. 劳动法的基本原则特点是( )。

2491. 劳动关系民主化原则体现在( )。

2492. 劳动法律渊源的类别包括( )。

2493. 劳动法律关系的种类包括( )。

2494. 劳动法律关系的特征是( )。

2495. ( )属于人力资源开发的主要内容。

2496. 劳动力市场的基本功能是( )。

2497. 行为描述面试的实质( )。

2498. 简述企业的培训环境的内容。(16分)

2499. 简述绩效沟通的方式。(12分)

2500. 简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境？（14分）