三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

2401. 国家支持劳动者自愿组织起来就业和________实现就业。

2402. 集体合同期限为________。

2403. 《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在________个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

2404. 《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是________责任。

2405. 我国《劳动法》规定：对怀孕________个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2406. 我国目前实行劳动者每日工作________小时，每周工作________小时的标准工时制度。

2407. 具有正性情绪影响力的人适于从事下述________工作。

2408. 广纳性高的个体适于下述________工作。

2409. 具有较高自控性的个体适合于下述________工作。

2410. 下述关于A型人格者叙述正确的是________。

2411. 在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于________。

2412. 某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的________。

2413. 导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说________效应比较难于发挥作用。

2414. ________是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

2415. ________是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

2416. 影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。

2417. 关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。

2418. 与个人决策相比，群体决策________。

2419. 直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约________。

2420. 为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感________。