三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

2081. 职业道德修养的途径有哪些？

2082. 职业道德修养的方法有哪些？

2083. 从道德的结构来看，人的道德素质包括哪些内容？

2084. 一、项目策划艾南技术学院自1973年成立后，本着精益求精的精神，不断提升校内师资和设备，希望能成为著名学府。该校领导是从学术界出身，他一直推动学校能以应用型为导向、并能与区域资源整合的一所大学。为达成这个目标，学院计划在未来三年内成为大学，然而根据国家教育部规定，要成为大学除了校地和教学设备等需达到规定外，更重要的是对于师资比例的要求。学校于是开始购地，并盖新的教学楼与校舍，购买新的教学仪器设备，在硬件的设备项目上一切都进展顺利。然而在师资人才的规划上，需要专业人士以最节约成本的方式详加规划。由于该学院是由前身的高专体制转型成学院，因为师资聘请着重实务界人士，因此对学历只要求在大学以上，所以过去在师资结构上以助教和讲师居多。目前教育部规定要成为大学至少必须要有40%讲师以上的师资。假如你为此校的人事室人员，被上级领导指派要对目前校内师资做一个三年的计划（今年为第一年），以使校内的师资能在三年之后达成跨入大学的门槛。小A开始收集各方资料，其中三年内每年助教届退的名单人数有2人。另外，校内大约有45位助教正在进修博士生，三年内每年能毕业者预估为3人。策划要求：假设在其它条件不变之下，请您预测三年内各年度的师资需求，并计算第三年需招募多少讲师以上的师资。

2085. 关于道德的说法正确的是( )。

2086. 企业文化的功能包括( )

2087. ( )等说法属于职业禁语

2088. 对待利益，从业人员要树立的观念有( )

2089. ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

2090. ( )是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式

2091. 进行薪酬调查时若岗位复杂且数量大，应采用( )?

2092. 企业组织结构变革的前兆是( )。

2093. 人力资源需求预测的定量方法包括( )

2094. 从调查的组织者来看正式薪酬调查可以分为( )

2095. 敞开供应　劳动争议发生之日起( )内提出仲裁申请

2096. 岗位评价的原则。

2097. 对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是( )。

2098. 处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。

2099. 下列做法中，违背商业从业人员职业道德要求的是( )。

2100. 关于爱岗与敬业关系的论述，你认为正确的是( )。