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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

161. 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。

162. 下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。

163. 下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有( )。

164. 我国最早期对劳动法的定义是( )。

165. 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律。

166. 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( )。

167. 社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，还具有的特征有社会性、互济性和( )。

168. 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )。

169. 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和( )。

170. ( )是劳动权的核心。

171. 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

172. 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、( )共同参与决定。

173. ( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

174. ( )是劳动法最主要的表现形式。

175. ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

176. 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是( )。

177. ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

178. ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

179. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

180. 劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的强制力。