二级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

2821. 评价中心技术不包括（）。

2822. 你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带走。而对这样的情况，你会（）

2823. 绩效计划的沟通有（）。

2824. 为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。

2825. 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

2826. 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

2827. 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。

2828. （）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

2829. （）不属于考评者培训的形式。

2830. 采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人

2831. 关于社会慈善事业，你能够认可的说法是（）。

2832. 体现出所考评对象的性质和特点是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

2833. 强迫选择法不能避免（）。

2834. 你在工作上投入很多，没有人表扬你做得用心，后来休发现，实际上即使少投入一些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（）

2835. 以下不属于绩效监控关键点的是（）。

2836. 成绩记录法具备（）的优点。

2837. 有关战略导向的KPI描述正确的是（）。

2838. 确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（）。

2839. 你在工作上已经全身心地投入了，但还是会屡屡出现差错，你会（）。

2840. （）不属于绩效管理系统的构成部分。