一、单项选择题

　　1.按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是( )。

　　A、技术等级工资制

　　B、能力资格工资制

　　C、职能工资制

　　D、工作工资制

　　参考答案：A

　　2.在员工报 酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是( )。

　　A、基础工资

　　B、津贴

　　C、奖金

　　D、福利

　　参考答案：D

      二、多项选择题

　　1.结构工资由( )构成。

　　A、基础工资

　　B、岗位工资

　　C、技能工资

　　D、年功工资

　　E、奖励工资

　　参考答案：ABCDE

　　2.员工报酬通常由( )构成。

　　A、基础工资

　　B、津贴

　　C、奖金

　　D、福利

　　E、保险

　　参考答案：ABCDE

　　3.企业员工福利包括( )。

　　A、改善职工生活的项目

　　B、职工文化娱乐项目

　　C、提供各种经济性的福利服务项目

　　D、教育培训福利

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：ABCD

　　4.岗位技能工资由( )和( )两大单元组成。

　　A、能力工资

　　B、结构工资

　　C、岗位工资

　　D、技能工资

　　E、其他

　　参考答案：CD

　　5.一般来说，工资构成应包括( )。

　　A、基本工资

　　B、奖励工资部分

　　C、各种工作性津贴

　　D、地区性津贴

　　E、其他

　　参考答案：ABCD

　　6.我国的( )和( )均属于工作工资。

　　A、职务工资制

　　B、能力工资制

　　C、技术工资制

　　D、岗位工资制

　　E、结构工资制

　　参考答案：AD

　　7.影响工资水平的外部影响包括(　)。

　　A、市场劳动力状况

　　B、政府对工资水平的调控决策

　　C、社会劳动生产率变化

　　D、物价

　　E、行业工资水平的变化

　　参考答案：ABCDE