想要顺利通过2023年人力资源师考试，各个阶段备考都要有条不紊，按计划认真进行！2023年初级会计备考进行中，怎样才能将知识点掌握的更准确更扎实？其实从某种意义上说，做题是最直接的一种方法。

      因此，在学习过程中，做一些练习题和模拟题是考试备考过程中必不可缺少的环节。为此，来学网整理了人力资源师《二级基础知识》科目的练习题，这些题目由来学网精心整理，思路清晰、方向明确、重点突出，让您在考试学习的道路上更加得心应手！

     为助各位考生顺利备考，小编搜集整理了【考前试题】人力资源师《二级基础知识》，供各位考生参考

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：劳动关系含义与特征

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：劳动法律关系的含义和特征

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：劳务关系

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：劳动关系与劳务关系的区别

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：劳务派遣的概念

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：劳务派遣的特点

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：外国企业常驻代表机构聘用

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：被派遣劳动者的管理

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：工资集体协商

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：工资指导线制度的含义和作用

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：制定工资指导线应遵循的原则

【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练：工资指导线的主要内容