【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练:工资集体协商

2023年03月17日 来源:来学网

      二级考点工资集体协商(第六章 第2节)

  工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为;是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

  企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

  ……

     【试题训练】

      1[单选题] (  )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

  A.职工代表大会制度

  B.工资集体协商制度

  C.民主决议制度

  D.公平合理制度

  参考答案:B

  2[单选题] 企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是(  )。

  A.工资集体协商

  B.工资协议

  C.工资集体协商制度

  D.集体合同

  参考答案:A

来尚学教育现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 来尚学教育

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:来尚学教育

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:来尚学教育

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>来尚学教育—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在来尚学教育(点击进入)

最新资讯