【二级考点】劳务派遣机构的管理（第六章 第1节）

　　1.资格条件

　　经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

　　2.设立程序

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

　　3.合同体系

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   【试题考点】

　1[单选题] 被派遣劳动者的工资和社会保险由(  )支付。

　　A.形式上的雇主

　　B.接受单位

　　C.劳务派遣单位

　　D.劳动行政部门

　　参考答案：C

　　2[单选题] 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处(　　)元以下罚款。

　　A.15万

　　B.10万

　　C.5万

　　D.3万

　　参考答案：C

　　3[多选题] 属于用工单位应履行的义务的是(  )。

　　A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

　　B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬

　　C.支付加班费、绩效奖金

　　D.对连续用工实行正常的工资调整机制

　　E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训

　　参考答案：ABCDE