二级人力资源师知识点试题:评价中心方法的含义

2022年02月08日 来源:来学网

 

      学习目标

  通过学习,明确评价中心方法的含义和无领导小组讨论的概念、类型和优缺点,掌握无领导小组讨论的组织与实施流程,能够进行实际操作。

  知识要求

  评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估,评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中,由专业考评员工对其各项能力进行考查或预测,了解其是否胜任该项工作的操作程序。

  评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  【例题2.2.24】评价中心方法不包括(  )。(2013年5月二级真题)

  A.公文筐测验

  B.管理游戏

  C.无领导小组讨论

  D.心理测评

  【答案】D

 

 

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