考试时间
2023年11月21日 来源：来学网根据《人社部：支持企业大力开展人力资源等技能人才评价工作通知》可知，企业人力资源管理师由技能鉴定改为认定评价考核，自此之后，有各授权企业、单位自行组织考试，考试时间、鉴定方式、评价范围等均由企业自主确定。
各地考试时间不一致，具体要看官网通知。
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日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 |
|
各省不一 |
企业人力 资源管理师 |
4～3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
机考/笔试 |
|
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 |
机考/笔试 | ||
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一级综合评审时间由省级鉴定中心确定 |
机考/笔试 |
全国统一鉴定考核方案
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职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
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企业 人力 资源 管理师
|
4级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
机考/笔试 |
5 |
5% |
|
基础知识 |
20 |
20% |
|||||
| 理论知识 |
100 |
75% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
机考/笔试 |
100 |
100% |
||
|
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
机考/笔试 |
5 |
5% |
|
|
基础知识 |
15 |
15% |
|||||
| 理论知识 |
100 |
80% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
机考/笔试 |
100 |
100% |
||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
机考/笔试 |
5 |
5% |
|
|
基础知识 |
10 |
10% |
|||||
| 理论知识 |
100 |
85% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
机考/笔试 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
论文撰写、文件筐 |
|
口头或书面答辩 |
100 |
100% |
||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
机考/笔试 |
5 |
5% |
|
| 理论知识 |
100 |
95% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
机考/笔试 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
论文撰写、文件筐 |
|
口头或书面答辩 |
100 |
100% |
注意：
❶ 退出目录前，已发放的职业资格证书继续有效 ，可作为持证者职业能力水平的证明。
❷ 规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量， 严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书 。
《理论知识》、《专业能力》权重表
1.理论知识权重表
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项目/技能等级 |
四级/中级工(%) |
三级/高级工(%) |
二级/技师(%) |
一级/高级技师(%) |
|
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基本要求 |
职业道德 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
基础知识 |
20 |
15 | 10 | — | |
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相关 知识 要求 |
人力资源规划 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘与配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
|
培训与开发 |
12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效绩管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 劳动关系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2.技能要求权重表
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项目/技能等级 |
四级/中级工(%) |
三级/高级工(%) |
二级/技师(%) |
一级/高级技师(%) |
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技能 要求 |
人力资源规划 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘与配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
|
培训与开发 |
14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效绩管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 劳动关系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
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